kǎo

考核


拼音kǎo hé
注音ㄎㄠˇ ㄏㄜˊ

繁体考覈
词性动词


考核

词语解释

考核[ kǎo hé ]

⒈  考试,考定核查。

examine; check;

引证解释

⒈  亦作“攷核”。考查审核。

北【běi】齐【qí】 颜【yán】之推 《颜【yán】氏家【jiā】训·省事》:“有一礼官,耻【chǐ】为此让,苦【kǔ】欲留连,强加攷【kǎo】覈。”
明【míng】 李介 《天香阁随【suí】笔》卷【juàn】二:“若是 邱明 《翼经》作传,攷核【hé】必【bì】真, 马【mǎ】迁 去 周 已遥,传闻未确,故当【dāng】以 邱明 为是【shì】。”
清 朱【zhū】克敬 《瞑庵杂识》卷【juàn】二:“由【yóu】督【dū】办官绅逐月攷核所收数目,按【àn】月榜示通衢,有【yǒu】目共睹。”
亦作“考核”。 1.考【kǎo】查【chá】核实。 汉 王【wáng】符 《潜夫论【lùn】·实贡》:“是故选贤贡士【shì】,必考【kǎo】覈其清素,据实而言。”
《三国志·魏志·卫臻传》:“考核降者,果守将诈所作也。”
宋 欧阳修 《勉刘申》诗:“有司精考覈,中第为公卿。”
《清史稿·选举志一》:“学政【zhèng】考覈教【jiāo】官【guān】,按其文行【háng】及训士勤惰【duò】,随时荐黜。”
瞿秋白 《赤【chì】都【dōu】心史》二【èr】十:“农工【gōng】检察人民委员【yuán】会,委派整【zhěng】理职员予以考核【hé】的时候,这位女【nǚ】教师不得不【bú】受审判。”

⒉  研究考证。

北【běi】齐 颜之推 《颜氏家训【xùn】·音【yīn】辞》:“共以帝王都邑,参校方俗,考覈古今【jīn】,为之折衷。”
《旧【jiù】五代史·晋【jìn】书【shū】·马重绩【jì】传【chuán】》:“詔下司天【tiān】监 赵仁琦、张文皓 等考覈得失。”
《儒林外史》第十二回:“先生【shēng】,你这话又欠考核了。古【gǔ】人所谓【wèi】五【wǔ】荤者【zhě】,葱、韭【jiǔ】、芫荽之类,怎么【me】不戒?”
郭【guō】绍虞 《<宋诗话辑【jí】佚>序》:“《本事【shì】诗》一类之【zhī】书,其内容尽管考核有据,然而仅备【bèi】茶馀酒【jiǔ】后的消遣。”

国语辞典

考核[ kǎo hé ]

⒈  考查审核。也作「考核」。

《三【sān】国志·卷【juàn】二【èr】二·魏【wèi】书·卫臻传》:「考核降者,果守将【jiāng】诈所作也。」
《儒【rú】林外史·第【dì】一二【èr】回【huí】》:「先【xiān】生,你这话又欠考核了。古人所谓五荤者,葱、韭、蒝荽【suī】之【zhī】类,怎【zěn】么不戒?」

考查 考察 稽核 查核 审核

英语to examine, to check up on, to assess, to review, appraisal, review, evaluation

德语überprüfen, testen, bewerten (V)​

分字解释


※ "考核"的意思解释、考核是什么意思由恒修居汉语词典查词提供。

近音词、同音词


词语组词

造句


1., 今后【hòu】会有一【yī】场【chǎng】场的考【kǎo】核在等【děng】待着我们,那里没有作弊,没有【yǒu】补考甚至没有多余的时间思考,失败了就再也没有【yǒu】机会重来【lái】了!因为【wéi】。

2., 在【zài】市场化标准的绩效考核下,许多【duō】的校长已经【jīng】不再注重十【shí】年【nián】树【shù】木百年树人的伟大教育事业【yè】,而是注重他们的实【shí】际利益。

3.这是我为了参【cān】加华【huá】渊【yuān】学府【fǔ】传说【shuō】中极其变态的考【kǎo】核【hé】赛【sài】,呕心沥血专心钻研【yán】,才成功研制出来的,全【quán】称为多【duō】功能无限量出神入化神鬼莫【mò】测战斗夹克,简称神鬼夹克。

4.这是我为了参加华渊学府传说中极其变态【tài】的考核赛,呕心沥血【xuè】专心钻研,才【cái】成【chéng】功研制【zhì】出来的,全称为多功能无限量出神入化【huà】神鬼【guǐ】莫测战斗夹克【kè】,简称【chēng】神【shén】鬼夹克。

5., 它一方面要求考核内【nèi】容细化、多样和灵【líng】活,另一方面要求【qiú】操作【zuò】上尽量简单、易【yì】行、方便【biàn】和【hé】快捷。

6.考核的标准是错不可以而对并没有用。

7.为贯彻外贸群规范【fàn】化【huà】和专业【yè】化的方【fāng】针,本群【qún】将对【duì】新加盟者实行基本的诚意考核,以避免无诚意者混【hún】入本群【qún】。

8.他正在接受组织的考核。

9., 在现实【shí】中,许多企业【yè】的绩效考核都成了"走过场【chǎng】",在考核的【de】过程中没【méi】有规范做法,从而没有把绩效考【kǎo】核的作用发挥出来,甚【shèn】至走向【xiàng】其【qí】对【duì】立面。

10.格【gé】雷格史密【mì】斯写【xiě】了一【yī】本书,而你们决定全【quán】力以赴地阻击他部分公开他【tā】的绩【jì】效考核,例如,声称他是不【bú】满于奖金而【ér】离【lí】开的【de】,试图质疑他的诚信。